Préparez aujourd’hui vos équipes à la paie de demain
Le parcours Excellence est un ensemble de trois formations paie (uniquement en intra-entreprise et à distance) organisées pour votre équipe, sur un an, et animées par nos formateurs experts.
Le parcours Excellence permet, via la synergie entre trois formations, d’aider votre équipe à monter en compétence et augmenter ses performances.
L’objectif ici est de vous aider à atteindre vos objectifs en matière de qualité, de performance, et d’autonomie de votre équipe paie.
Le parcours Excellence a été créé pour répondre à chacun de vos objectifs.
Objectifs pour le service paie :
Les formations incluses dans le Parcours Excellence
Les points forts de ce parcours
Trois formations complètes, qui permettent à la fois d’augmenter la productivité du service paie et d’anticiper les besoins de demain.
Une partie “mise en application autonome” incluse dans chaque formation, qui permet aux participants de s’entraîner et de vérifier leur bonne compréhension et l’acquisition des compétences.
Des conseils et un suivi personnalisés réalisés par le formateur : la formation ayant lieu uniquement en intra-entreprise, elle en est d’autant plus personnalisée puisqu’organisée uniquement pour votre équipe.
Des supports de formation complets, remis au participant à la fin de la formation afin qu’il puisse les consulter à tout moment.
Un tarif avantageux avec des prix dégressifs sur ce parcours de formation.
Pré-requis
Avoir les bases de gestion de la paie (au moins une année d’expérience en paie est conseillée).
Public
Professionnels de la paie (gestionnaire de paie, responsable paie) ou autre professionnel amené à gérer les rémunérations (dirigeant de TPE, comptable, responsable RH..).
Moyens pédagogiques
Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur avec une connexion à internet.
Plusieurs parties “mise en application autonome” corrigées par le formateur : elles permettent au participant de mettre en pratique les éléments appris en formation, en toute autonomie, et d’ensuite faire un point avec son formateur.
Durant la classe virtuelle, les participants interagissent avec leur formateur lors de moments dédiés aux échanges et questions.
Dispositif de formation structuré autour du transfert de compétences.
L’acquisition des compétences est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques et évaluations.
En fin de formation, un programme de renforcement est reçu par tous les participants : “Un challenge par semaine pendant quatre semaines”.
Formation en intra
Offrez à votre équipe le Pack Excellence avec un ensemble de formations paie qui les aidera à développer leurs talents, à apprendre via la pratique, et à se préparer aux défis de demain.
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