Construire son contrôle de paie et des charges sociales.
(Inclus gratuitement : un accès, après formation, à notre programme e-learning de Renforcement du contrôle des charges sociales et de la DSN, pour continuer à pratiquer les techniques apprises en formation!)
Augmentez la performance de votre équipe paie grâce à un contrôle de paie solide.
Objectif :
Les points forts de cette formation
Une formation complète axée sur l’ensemble des étapes afin de gérer la paie sur SILAE de A à Z.
La formation permet une alternance de points théoriques et de mises en situation professionnelles pendant lesquels le participant peut vérifier sa bonne compréhension en travaillant de façon autonome.
Des conseils et un suivi personnalisés réalisés par le formateur.
Des supports de formation complets, remis au participant à la fin de la formation
Le programme
Jour 1 : Contrôler ses paies avec méthodologie de A à Z
Cas pratique : En cas de départ d’un collaborateur, retrouver sur le bulletin de paie les erreurs et les modifier
Jour 2 : Utiliser l’outil Excel pour contrôler plus efficacement paies et charges
NB : il s’agit d’une vraie session de travail où les participants créent ou optimisent leur contrôle de paie à l’aide de leur formateur, via la mise en place de différents contrôles de cohérence en masse.
Partie 1 : Analyser les écarts en utilisant états post-paie et Excel
Identifier les différents éléments à contrôler
Analyser les états post-paie pour déceler les écarts
Trouver l’origine des écarts en paie
Identifier les formules Excel utiles dans le cadre du contrôle
Partie 2 : Le contrôle des charges sociales via le contrôle de masse
Évaluer via l’extraction des états de paie la cohérence des bases de cotisation (tranches, salaire brut, effectif concerné..)
Contrôler en masse certaines assiettes spécifiques (base CSG/CRDS, forfait social..)
Utiliser l’outil Excel pour renforcer le contrôle automatisé des charges sociales
Pré-requis
Avoir les bases en gestion de la paie, et avoir déjà géré un cycle de paie entier.
Public
Professionnels de la paie (gestionnaire de paie, responsable paie) ou autre professionnel amené à gérer les rémunérations.
Moyens pédagogiques
Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet.
Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct).
Dispositif de formation structuré autour du transfert de compétences .
L’acquisition des compétences est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques et évaluations.
Parce que nos participants en parlent mieux que nous
Choisissez votre format préféré
Formation personnalisée d’équipe
Offrez à votre équipe une formation personnalisée aux dates de votre choix (sous réserve de disponibilité).
Le gros plus?
Chaque membre de votre équipe travaille et améliore en direct son contrôle de paie lors de la formation, avec l’aide de notre formateur expert, pour être opérationnel à son poste avec ses nouvelles compétences.
Pourquoi une formation sur deux journées?
Chaque journée de formation est complémentaire :
Lors de la première journée, les participants apprennent, avec beaucoup de pratique, à contrôler les différents éléments du bulletin de paie.
Lors de la deuxième journée, les participants apprennent à contrôler en masse, c’est à dire plusieurs bulletins de paie à la fois (éléments variables et charges sociales), en utilisant Excel.
Cette deuxième journée permet aux participants non seulement d’améliorer leurs techniques de contrôle, mais également d’utiliser et personnaliser en formation des outils de contrôle qu’ils pourront continuer d’utiliser et d’optimiser à leur poste de travail.
Et après la formation?
Votre équipe repart avec ses outils de contrôle, à utiliser au quotidien, mais ce n’est pas tout.
Elle accède en exclusivité à notre programme e-learning « Renforcement contrôle des charges sociales et de la DSN mensuelle », accessible pendant trois mois.
Ce programme, axé sur la pratique, leur permettra de continuer à pratiquer les techniques de contrôle pour continuer à monter en compétences, même après leur formation.
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