Construire son contrôle de paie et des charges sociales.
Augmentez la performance de votre équipe paie grâce à un contrôle de paie solide.
Objectif :
Les points forts de cette formation
Une formation complète axée sur les techniques, les outils et les process de contrôle des paies, charges, et de la DSN mensuelle.
La formation permet une alternance de points théoriques et de mises en situation professionnelles pendant lesquels le participant peut vérifier sa bonne compréhension en travaillant de façon autonome.
Des conseils et un suivi personnalisés réalisés par le formateur.
Des supports de formation complets, remis au participant à la fin de la formation
Le programme
Analyser les risques et renforcer ses techniques de contrôle
Mettre en place des contrôles par échantillonnage
Réaliser des contrôles en masse et détecter les écarts
Exploiter les contrôles de cohérence des charges sociales & DSN mensuelle
Créer et déployer des outils de contrôle performants(paies, charges sociales et DSN mensuelle)
Bâtir sa bible de paie avec méthodologie
Déployer ses outils clés : contrôle Excel automatisé d’indemnité de départ, de la RGDU…
Utiliser des outils dédiés au contrôle des charges sociales & de la DSN
Augmenter la performance du service paie
Définir et suivre ses indicateurs de performance via des tableaux de bord
Fluidifier la communication du service paie avec ses différents interlocuteurs
Se préparer au contrôle URSSAF
Construire son rétroplanning, anticiper les points sensibles & rassembler les documents clés
Pas de théorie sans pratique ! Tout au long de la formation, des quizz et des exercices concrets vous permettent d’ancrer immédiatement chaque apprentissage — et de repartir avec des réflexes opérationnels dès le lendemain.
🛠️ Vos outils offerts à l’issue de la formation
Chaque participant reçoit une boîte à outils clé en main, immédiatement déployable dans son service :
✅ Check-list de contrôle des paies, charges sociales et DSN mensuelle
✅ Outil de contrôle des entrées et sorties
✅ Fichier Excel de contrôle automatisé des indemnités de départ
✅ Outil de contrôle de la RGDU
✅ Outil d’optimisation de la veille sociale
✅ Tableau de bord automatisé de suivi des indicateurs de performance
✅ Trame de bible de paie méthodologique
✅ Check-list de préparation au contrôle URSSAF
🎁 Et bien d’autres surprises vous attendent dans la formation !
Pré-requis
Avoir les bases en gestion de la paie, et avoir déjà géré un cycle de paie entier.
Public
Professionnels de la paie (gestionnaire de paie, responsable paie) ou autre professionnel amené à gérer les rémunérations.
Moyens pédagogiques
Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet.
Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct).
Dispositif de formation structuré autour du transfert de compétences .
L’acquisition des compétences est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques et évaluations.
Parce que nos participants en parlent mieux que nous
Choisissez votre format préféré
Formation personnalisée d’équipe
Offrez à votre équipe une formation personnalisée aux dates de votre choix (sous réserve de disponibilité).
Le gros plus?
Chaque membre de votre équipe travaille et améliore en direct son contrôle de paie lors de la formation, avec l’aide de notre formateur expert, pour être opérationnel à son poste avec ses nouvelles compétences.
Pourquoi une formation sur deux journées?
Chaque journée de formation est complémentaire :
Lors de la première journée, les participants apprennent, avec beaucoup de pratique, à contrôler les différents éléments du bulletin de paie.
Lors de la deuxième journée, les participants apprennent à contrôler en masse, c’est à dire plusieurs bulletins de paie à la fois (éléments variables et charges sociales), en utilisant Excel.
Cette deuxième journée permet aux participants non seulement d’améliorer leurs techniques de contrôle, mais également d’utiliser et personnaliser en formation des outils de contrôle qu’ils pourront continuer d’utiliser et d’optimiser à leur poste de travail.
Et après la formation?
Votre équipe repart avec les clés méthodologiques pour renforcer le contrôle de paie, charges, et DSN mensuelle, ainsi que des outils de contrôle, à utiliser au quotidien. En cas de question, elle peut contacter par courriel la formatrice jusqu’à une semaine après la formation et obtenir des retours personnalisés.
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