Construire son contrôle de paie et des charges sociales.
Augmentez la performance de votre équipe paie grâce à un contrôle de paie solide.
Objectifs :
Les points forts de cette formation
Une formation complète axée sur les techniques, les outils et les process de contrôle des paies, charges, et de la DSN mensuelle.
La formation permet une alternance de points théoriques et de mises en situation professionnelles pendant lesquels le participant peut vérifier sa bonne compréhension en travaillant de façon autonome.
Des conseils et un suivi personnalisés réalisés par le formateur.
Des supports de formation complets, remis au participant à la fin de la formation
Le programme
JOUR 1 – Maîtriser les techniques de contrôle et le contrôle en masse
Analyser les risques et renforcer ses techniques de contrôle
Mettre en place des contrôles par échantillonnage
Réaliser des contrôles en masse et détecter les écarts sur l’ensemble de la population
Repérer les bulletins à risque
Sélectionner et déployer ses outils et process de contrôle
Faire le diagnostic des outils manquants dans son process de contrôle et sélectionner ceux adaptés à son organisation
Planifier et suivre le déploiement de ses outils grâce à un outil de gestion de projet dédié
Augmenter la performance du service paie
Définir et suivre ses indicateurs de performance via des tableaux de bord
Fluidifier la communication du service paie avec ses différents interlocuteurs
JOUR 2 – Contrôler les charges sociales et la DSN mensuelle
Contrôler les charges sociales & la DSN mensuelle
Utiliser des outils Excel dédiés au contrôle des charges sociales pour gagner du temps
Contrôler la DSN mensuelle : détecter les anomalies et corriger avant envoi
Augmenter la performance du service paie
Structurer sa veille sociale : méthode et outils
Se préparer au contrôle Urssaf
Construire son rétroplanning et anticiper les points sensibles
Rassembler les documents clés et sécuriser les zones à risque
Pas de théorie sans pratique ! Tout au long de la formation, des quizz et des exercices concrets vous permettent d’ancrer immédiatement chaque apprentissage — et de repartir avec des réflexes opérationnels dès le lendemain.
🛠️ Vos outils offerts à l’issue de la formation
Chaque participant reçoit une boîte à outils clé en main, immédiatement déployable dans son service (liste non exhaustive) =
✅ Check-list de contrôle des paies, charges sociales et DSN mensuelle
✅ Outil de contrôle des entrées et sorties
✅ Fichier Excel de contrôle automatisé des indemnités de départ
✅ Outil de contrôle de la RGDU
✅ Outil d’optimisation de la veille sociale
✅ Tableau de bord automatisé de suivi des indicateurs de performance
✅ Trame de bible de paie méthodologique
✅ Check-list de préparation au contrôle URSSAF
Et après la formation, chaque participant reçoit gratuitement, par courriel, un challenge Contrôle de paie de quatre semaines pour encore mieux renforcer ses compétences, même après la formation.
Pré-requis
Avoir les bases en gestion de la paie, et avoir déjà géré un cycle de paie entier.
Public
Professionnels de la paie (gestionnaire de paie, responsable paie) ou autre professionnel amené à gérer les rémunérations.
Moyens pédagogiques
Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet.
Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct).
Dispositif de formation structuré autour du transfert de compétences .
L’acquisition des compétences est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques et évaluations.
Parce que nos participants en parlent mieux que nous
Choisissez votre format préféré
Formation personnalisée d’équipe
Offrez à votre équipe une formation d’équipe aux dates de votre choix (sous réserve de disponibilité).
Le gros plus ?
Lors de la formation, chaque participant peut poser toutes ses questions — sans filtre, sans jugement.
La session est uniquement pour votre équipe. Vos collaborateurs travaillent sur leurs propres problématiques et repartent avec des méthodes et des outils directement applicables à leur poste.
Pourquoi deux journées ?
Les deux journées sont complémentaires et progressives.
Jour 1 — Les participants apprennent à analyser les risques et à renforcer leurs techniques de contrôle : contrôle par échantillonnage, contrôle en masse, identification des bulletins à risque.
Ils découvrent également comment sélectionner et utiliser des outils Excel adaptés à leur organisation pour renforcer leurs contrôles (les outils sont fournis et personnalisables).
Jour 2 — Les participants approfondissent le contrôle des charges sociales et de la DSN mensuelle à l’aide d’outils Excel dédiés.
Ils travaillent aussi sur la performance de leur service paie — indicateurs, tableaux de bord, veille sociale — et apprennent à se préparer à un contrôle URSSAF.
A noter que les deux journées de formation comprennent également des moments de pratique.
Et après la formation ?
Votre équipe repart avec une méthodologie de contrôle structurée, des outils Excel opérationnels, et les réflexes pour clôturer avec sérénité mois après mois.
En cas de question, vos collaborateurs peuvent contacter leur formateur par email jusqu’à une semaine après la formation — et obtenir des réponses personnalisées.
Challenge Contrôle de Paie post-formation offert :
La formation terminée, la progression continue.
Pendant 4 semaines après la formation, chaque participant reçoit une nouvelle situation de paie à analyser — directement dans sa boite mail, au rythme d’une affaire par semaine.
Des données chiffrées, des cas terrain, des anomalies à identifier : le participant mobilise ses nouvelles compétences pour analyser les écarts, détecter les erreurs et comprendre leur origine — exactement comme dans son quotidien professionnel.
Chaque affaire est suivie de sa solution complète, pour ancrer les apprentissages et renforcer les réflexes de contrôle durablement.
Format : 15 à 30 minutes par semaine · 100% en autonomie · Offert à tous les participants –
Le Détective Paie est inclus gratuitement dans la formation — sans engagement supplémentaire, sans contrainte d’horaire, pour renforcer ses compétences en contrôle de façon ludique !
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